OPCO — Opérateurs de compétences
Les OPCO financent la formation des salariés et l'alternance pour le compte des branches professionnelles. Onze structures couvrent l'ensemble de l'économie française.
Rôle
Créés en 2019 en remplacement des OPCA, les opérateurs de compétences sont agréés par l'État pour :
- financer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sur la base des coûts-contrats fixés par chaque branche ;
- soutenir le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés ;
- accompagner la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) dans les branches ;
- assurer la mission de service de proximité auprès des TPE-PME.
Les OPCO ne gèrent pas le CPF, qui relève directement de la Caisse des dépôts.
Les onze OPCO et leur périmètre
| OPCO | Branches principales |
|---|---|
| OPCO 2i | Industrie (métallurgie, chimie, pharmacie, plasturgie) |
| Constructys | Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux |
| OPCO Mobilités | Transport routier, transport urbain, taxi, services automobile |
| AFDAS | Culture, médias, communication, loisirs, sport |
| Akto | Services à forte intensité de main-d'œuvre (propreté, sécurité, HCR) |
| Atlas | Services financiers, conseil, ingénierie, numérique (partiel) |
| OPCO EP | Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales, petites entreprises) |
| OPCO Santé | Sanitaire, social, médico-social privé |
| OCAPIAT | Coopération agricole, pêche, agroalimentaire |
| OPCOmmerce | Commerce de détail, de gros, grande distribution |
| Uniformation | Économie sociale, habitat, protection sociale |
Rattachement d'une entreprise
L'OPCO d'une entreprise est déterminé par sa convention collective principale, via le code IDCC. Une entreprise multi-établissements est rattachée à un OPCO unique, sauf dérogation d'une branche. Le code IDCC figure sur les bulletins de paie.
Démarche employeur
- Identifier son OPCO (via le code IDCC de la convention collective).
- Créer un compte sur l'espace employeur de l'OPCO.
- Pour une formation : déposer une demande de prise en charge avec devis Qualiopi, programme, attestation d'inscription. Délai d'instruction : 3 à 6 semaines selon OPCO.
- Pour un contrat d'apprentissage : transmission du Cerfa FA13 via le portail OPCO dans les 5 jours ouvrables suivant la signature.
Une entreprise de 50 salariés et plus ne bénéficie plus de financement direct de son plan de développement des compétences par l'OPCO, sauf dispositifs ciblés (transitions, branches prioritaires). Le financement repose alors sur les ressources propres.